В Нижегородской области начался процесс создания отраслевых центров компетенций

26 марта 2024 года, 10:43

За два года должно открыться шесть центров.

Подготовка специалистов под кадровые потребности конкретного работодателя — ключевая задача, сообщила Мария Устинова, генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство», подводя итоги экспертной сессии «Воспроизводство кадров в приоритетных отраслях: поиск эффективных механизмов оперативной подготовки специалистов».

Мероприятие, организованное АНО «ОКА» совместно с министерством образования и науки Нижегородской области, прошло 25 марта на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области и собрало более 20 представителей работодателей из приоритетных сфер экономики, образовательных учреждений и властных структур.

— Для нас важно обеспечить эффективное взаимодействие между образовательными учреждениями и работодателями, помочь им наладить бесшовный процесс обучения, подготовки и трудоустройства востребованных специалистов, — сказала Мария Устинова.

Одним из инструментов этой работы должны стать Отраслевые центры компетенций (ОЦК), структуры, которые будут заниматься адресной подготовкой кадров для определенных отраслей. По словам Елены Александровой, HR-эксперта, члена Проектного офиса по развитию человеческого капитала Нижегородской области, основными отличиями ОЦК должны стать практико-ориентированные программы, которые позволят готовить специалистов, необходимых конкретным предприятиям, за более короткие сроки обучения. Предполагается также проводить переобучение имеющихся сотрудников, вплоть до обучения второй профессии, под руководством преподавателей и наставников.

Это позволит сформировать отраслевые центры ключевых работодателей на площадках колледжей для оперативной подготовки кадров как из числа студентов, так из числа кандидатов всех возрастов и профессиональных уровней, готовых пройти быстрые программы обучения для получения новой профессии или повышения квалификации.

— Наш регион находится в числе лидеров проекта «Профессионалитет». Он позволяет эффективно готовить кадры «под ключ» при прямом вовлечении в процесс заинтересованных предприятий: от непосредственного участия в разработке образовательных программ, вовлеченности в процесс обучения и оценки результатов до организации практик и непосредственного трудоустройства выпускников", — рассказала заместитель министра образования и науки Нижегородской области Елена Перенкова.

Напомним, Нижегородская область отмечена на заседании президиума Госсовета как регион, где создается федеральный технопарк профобразования.